怎样才能把自己的工资涨上去

金融危机之后，全球的经济环境与市场结构，均发生了深刻的变化。在我们，经受的最大变化是：企业在抱怨人工工资高涨，使企业不堪重负，打工者却没有觉得自己有工资在涨的感觉。

事实上，就算工资在涨，也追不上物价的涨幅。

可以这样说，物价在涨，大多数人的身价却在跌；钞票在贬值，物品在升值。金融危机、经济危机、地震、海啸、事故、恐怖袭击，不确定的因素那么多，让很多人没有安全感。我们渴望有一个办法，不管形势怎么改变，不管是金融危机还是经济繁荣，都能够让自己屹立不倒，并且在逆境中能够逆势而上。

现在，我们不讨论当老板好还是打工好，我们只讨论：假如你在打工，如何让你的身价不受局势左右，即使逆势也看涨？

简单点说，如何让你，在任何形势下，都能够工资翻倍？要做到这点，只有一条路，只有一个方法。

在指明这条路之前，你必须回答这个问题：你是谁？凭什么你的工资可以不随局势左右而一路看涨？你是专业领域的能人？你是跨专业的牛人？你是只有远大志向却怀才不遇的狂人？你是你老板的情人？你是随时能送出糖衣炮弹的“糖人”？你是随时都会火爆的辣人？你是面对任何困难都天不怕地不怕的铁人？你是什么都比人家慢一拍的懒人？你是以弱胜强，以柔克刚的怂人？

你的性格、你的技能、你的专长、你的怪癖，组合起来，让你成为一个多面人。但是，在职场，多面人不能生存，你只能是一个单面人。

你可以是专业领域的牛人，可以是打不垮的铁人，可以是兼备所有特点的全面人，但是，在职场，面对老板，面对同事，你必须是：单面人。

当你什么都不是，就等于什么都没有。当你什么都是，就等于什么都不是。所以，你既不能什么都不是，也不能什么都是，你只能是一个。你必须是一个单面人。

为什么这么说？

原因只有一个：实现这个目标的人，都是单面人。

联想集团CEO杨元庆也就是一个打工仔，他打工能挣到1188万美元，合计人民币7000多万元。

《福布斯》杂志曾评出某年度美国500强企业CEO年薪排行。排行榜显示，美国西方石油公司主席兼首席行政官雷·伊拉尼的年薪超过4亿美元。美国第一资本金融公司CEO理查德·费尔班克年薪为2.4942亿美元，排名第二。雅虎前CEO特里·塞梅尔（Terry Semel）排名第三，年薪为2.30555亿美元。甲骨文CEO拉里·艾里森排名第七，年薪7533万美元。

并不是说，只有做到CEO才有几百几千万美元以上的薪水，其实做球员也可以。

我们来看看NBA的球员工资。

在1997—1998赛季，迈克尔·乔丹的年薪是3314万美元，这一工资纪录至今还没有人超越。现在NBA拿最高工资的是科比，年薪约2500万美元，为NBA第一高薪。其次是加内特和奥尼尔。

当然，不是人人都能做大公司CEO和国际知名球星的，大多数人是普通人。作为一个普通人，只要把那些CEO和球星的薪水当做追求的目标就可以了，而实际上要做的，就是在现实的基础上，尽可能多地从老板那里挣到工资。

但是，你从那些成功的CEO和NBA球员身上，所得到的可不 仅仅是高薪榜样，还有他们获取高薪的奥秘。

你会说：有什么奥秘？不就是做高管或者明星嘛？

错。

不是所有CEO和明星都能挣那样的薪水。

巨人网络CEO史玉柱曾说，他在巨人网络的工资是月薪5.8万元，比研发高管们要低很多。而Google公司在一份管理文件中披露，公司董事长兼CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）一直只拿1美元年薪。

球星中，NBA球员，王治郅第一年的工资是30万美元，而罗马尼亚足球运动员卢西恩·巴达鲁塔每月的工资只有0.22美元，仅够每周买一块面包。而落魄借债的明星则比比皆是。

其实，杨元庆和乔丹们之所以能拿高薪，不仅仅是因为他们是CEO或球星，主要是因为：他们是单面人。

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