“用工荒”到底是谁在慌 软福利敌不过涨工资

　　春节过后的返城潮带来的是大量的劳动力，招聘市场最近异常火爆，武汉地区几乎80%企业都有用工需求，然而从武汉部分人才市场得知，招工、找工作却成了两难。薪酬上涨幅度达不到预期成为一些求职者不愿签约的“拦路虎”。

在人力资源市场，这里招聘摊位几乎座无虚席，求职者也络绎不绝，但是和往年相比，不少求职者仍在持观望态度。据起点人力资源市场统计，近4天的招聘会平均每场招聘会初步成交率仅40%左右，用工单位少则需要5～10人，多则300～500人，“这样的招聘速度真的无法满足我们的需求，已经在几个人才市场同时招聘了！”今晨实业的招聘负责人。

多数企业招聘负责人表示，今年招工比去年更难，虽然整体薪资没有很大的提高，但是软福利却有很大的改善，如工作环境、休假制度、医社保及商业险的购买等都较往年有了很大的提高。然而招聘单位依旧需要使出浑身解数在竞争中“抢”到合适的人才。

今年的“用工荒”不仅慌在用人单位，也慌在求职者。采访中记者发现，节后找工作的主力军是农民工，他们最关注的是月薪涨了多少、一年能赚多少钱、包不包吃住、买不买保险。中国电力招聘网招聘顾问从武汉各人才市场获悉，今年来汉务工的农民工对薪资待遇普遍不满意，“去年在武汉看的时候就是2000左右，才去沿海的，今年还只这么点。”来自云梦的王先生告诉记者，他预期的月工资应该是2800元左右，虽然各种福利全部加起来可能有这么多，但是拿到手只有2000元，和去年相比基本没上涨，这几天从汉阳跑到汉口，现在又到武昌来了，实在不行就去外地找出路！”

今年像王先生这样的农民工很多，大都希望能在武汉找到满意的工作，虽然岗位多，但是能够上岗的较少。不少企业为节约人力成本，希望一线岗位某些环节懂基本技术。如，施耐德电器公司仓管员岗位要求会开叉车，薪资问题也迫使这个群体另谋出路。